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Workshop: Auditorìa de RRHH

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Servicios ofrecidos por TissQTeam

Análisis y Diseño Organizacional: conocer el interior de su organización y hacer que este sea tal y como sus objetivos lo requieren es el primer paso para el logro de los mismos. Por eso nos encargamos de identificar y diseñar los lineamientos organizacionales que rigen el comportamiento de los miembros de su empresa.

• -Relevamiento y / o Cambio de la Cultura Organizacional
• -Diseño de la Estructura Organizacional
• -Elaboración del Catálogo de Puestos y de las Relaciones de Trabajo
• -Elaboración de manuales de políticas y procedimientos de Recursos Humanos

Reclutamiento y Selección de Personal: siendo el recurso humano el más valioso de su organización, resulta de vital importancia cazar los mejores talentos y hacerlo de la manera correcta. Nuestro equipo se encarga de diseñar y/o implementar para su empresa los métodos de reclutamiento y selección más apropiados en su contexto.

• -Diseño e Implementación de Estrategias de Reclutamiento
• -Diseño de Anuncios Internos y Externos
• -Diseño de los Documentos de Solicitud
• -Diseño del Plan de Manejo de Solicitudes
• -Diseño e Implementación del Proceso de Selección de Personal
• -Evaluación de Candidatos
• -Manejo e Implementación de Sistemas de Entrevista
• -Diseño del Proceso de Inducción

Gestión de Relaciones Laborales: el punto crítico para lograr la potencialización del talento de su organización consiste en retener y desarrollar los recursos humanos con las competencias requeridas. Para ello es necesario establecer una relación laboral que satisfaga las expectativas de los miembros de su organización y favorezca la consecución de las metas organizacionales. Le ofrecemos asesoría especializada para el diseño y manejo de los programas que en esta dirección se requieran.

• -Establecimiento de Planes de Beneficios a Empleados
• -Diseño y Manejo de Sistemas de Evaluación del Desempeño
• -Evaluación de Clima Organizacional e Implementación de Mejoras
• -Evaluación de los niveles de Compromiso Organizacional e Implementación de Mejoras
• -Elaboración de Sistemas de Comunicación
• -Diseño de Programas de Integración Empresa / Familia
• -Creación de Equipos de Alto Rendimiento

Formación y Desarrollo: en la medida que su organización evoluciona es necesario que el talento que la empuja también lo haga. Nosotros nos encargamos de planificar dicha evolución asegurando el crecimiento continuo y a la par de su empresa y su gente.

• -Detección de las Necesidades de Capacitación
• -Programación Anual de las Actividades de Capacitación
• -Diseño de Manuales de Capacitación y Entrenamiento
• -Evaluación de Resultados de Programas de Capacitación
• -Diseño de Planes de Desarrollo de Carrera

Compensación y Recompensas: retribuir el talento de su organización es obligatorio, pero usted puede convertir esa obligación en una vía para potencializarlo. Nuestro equipo le ayuda a diseñar los sistemas de compensación que le permitan ser competitivo dentro del mercado de los talentos de su interés.

• -Diseño de Sistema de Compensación Fija
• -Valuación de Puestos
• -Análisis de Equidad Interna
• -Diseño e Implementación de Encuestas Salariales de Mercado
• -Diseño de Planes de Compensación Variable

Gestión del Cambio Estructural: aun los cambios más pequeños pueden dar pie a grandes transformaciones. Manejarlos adecuadamente, considerando todas sus implicaciones, le permite estar un pie delante de las circunstancias. Le ayudamos a prever dichas situaciones y a manejarlas apropiadamente.

• -Asesoría en Procesos de Cambio Organizacional
• -Diseño e Implementación de Procesos de Salidas de Empleados
• -Recolocación de Personal

Auditoría de Recursos Humanos: es imprescindible evaluar la efectividad de la ARH considerando la importancia del papel que juega la misma dentro de la maraña de actividades del mundo organizacional. Podemos ayudarle a detectar los puntos fuertes y débiles en este sentido y a manejarlos de manera que generen las condiciones perseguidas.

• -Detección de Fortalezas y Debilidades en la Administración de Recursos Humanos
• -Desarrollo de Oportunidades en la Implementación de los Procesos de Recursos Humanos

Background TissQ

Tissani Quezada es Licenciada en Psicología Organizacional egresada de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, donde además realizó una Maestría en Gestión de Empresas con especialización en Habilidades Directivas. Ha realizado otros estudios, entre los que destaca el programa para Desarrollo del Comportamiento Emprendedor -EMPRETEC- auspiciado por la Organización de las Naciones Unidas, y su Certificación Internacional como Trainer por la JCI University.

Antes de emprender sus propios proyectos, la Lic. Quezada trabajó en diversas empresas tales como el Banco León, donde se desempeñó como Coordinadora de Relaciones Laborales para todo el Territorio Norte; y, también en el área de Recursos Humanos, en la Corporación Notions Dominicana que engloba las empresas: Notions, Now Logistics, Global Technology Group y Host. Las experiencias personales y profesionales adquiridas en esas y otras labores, sirvieron de base e impulso para su papel como socio fundador y presidente de la empresa de Consultoría Head Hunting Consultant donde se desempeñó como Consultor Sénior y donde inició su carrera en dos importantes vertientes: como facilitadora y como asesora organizacional.

Como facilitadora, Tissani Quezada no solo ha trabajado en el diseño y desarrollo de múltiples actividades formativas sobre diversos temas, sino que además ha ejercido la Docencia para los departamentos de Psicología y Educación de la PUCMM por más de 5 años. En este aspecto ha preparado e impartido material docente sobre Psicología General, Historia de la Psicología, Fundamentos Psicológicos, Psicología Organizacional, Comportamiento Organizacional, Evaluación y Diagnóstico Organizacional y Prácticas de Investigación Profesional en el área de su competencia.

Como asesora organizacional, ha realizado intervenciones para organizaciones tales como el Voluntariado Jesús con los Niños, Claro, Hahn Ceara, G-learns, UNO, Grupo Bocel, Protección Delta, Citiwide, PC Precision Engeenering, Laró y Asociados, Omega Tech, G-Tech, entre otras. Asimismo, fue Productora Ejecutiva y especialista en temas de crecimiento profesional para el programa radial y de televisión "EmPodérate".

En el ámbito comunitario y de trabajo social, Tissani Quezada ha ocupado importantes puestos directivos como miembro del capítulo de Santiago de la Junior Chamber International (JCI), una federación de Jóvenes Lideres Emprendedores que buscan crear cambios positivos en la sociedad a nivel mundial; y ha sido presidente y colaboradora de diferentes comités prodesarrollo de su comunidad natal.

Como reconocimiento a la calidad en el desempeño de todos estos roles, Tissani Quezada ha recibido distinciones destacables como "Docente Categoría A", por la PUCMM; "Miembro Sobresaliente" por la JCI RD y como "Persona Destacada" por la Alcaldía de La Vega y el grupo comunitario JOPRODE.